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（中央社記者吳家豪台北16日電）數位教育領導廠商三貝德數位文創於1月13日已通過櫃買中心上櫃審議會，可望最快於今年第2季正式掛牌上櫃，未來將強化電商行銷策略，數位學習教育的市占率。

受惠數位學習教育取代傳統補習班與家教市場的滲透率持續提升，另一方面，三貝德旗下聚焦國中、高中「升學王」產品升級，以及推出小學四到六年級的「升學王先修」新產品銷售表現暢旺，帶動三貝德2016年全年合併營收達新台幣7.73億元，較2015年成長13.96%，創下歷史新高。

三貝德於2006年成立，是台灣唯一具有K-12（幼稚園到高中）完整數位教育產品，能夠將傳統補習班以及家教課程轉化成影音數位教材，完全一條龍自製，包含從教學影音、講義內容構想、課程編排、拍攝、後製到產品完成。

三貝德能夠因應手機、平板、電腦等不同播放平台與系統提供「全載具」服務，使學生能夠在學習上突破時間與空間的限制，是三貝德近三年來整體毛利率保持在8成以上的關鍵。

三貝德表示，為積極提升三貝德於數位學習教育的市占率，近年來持續優化銷售業務團隊編制，提升旗下自有銷售人員並下降經銷代理的比重，短期間因銷售人員費用的增加不利於整體獲利表現，但隨銷售人員學習曲線改善與營收規模的擴大，將有助於三貝德旗下產品保持良好的銷售動能與整體毛利率穩定。

此外，三貝德為加強銷售人員的售後培訓與產品專業訓練，除建立更完善的售後服務與退換貨機制處理，透過雲端管家系統大數據分析學員所遇到的學習階段瓶頸，提供客製化課程建議訓練，家長也可隨時掌握小孩的學習進度，增進家長與學生間在學習上的互動，以期提升每個學生與家長對三貝德旗下產品的評價與依賴度。

展望2017年，三貝德維持審慎樂觀看法，仍持續將進一步整合旗下銷售業務團隊進行二次行銷開發，提升免費會員轉換為付費會員人數的比率，達到業務整合開發綜效，創造未來整體營運更明確的成長動能。1060116

中國時報【林和生╱屏東報導】

本報接獲民眾投訴指出，屏東高工多年來辦理代理教師甄選，不僅未經試教、口試等公開程序，特定人更是年年續聘，似乎「有關係，就沒關係」，直批根本黑箱；校方澄清指出，學校代理教師多年來皆委由教育部公開徵選，強調一切依法行政。

投訴者質疑，屏工代理教師從未經過公開甄選，只要報名全國高中職教甄，就取得入場資格。屏工人事主任柯清輝表示，從100學年度起，屏工共委託教育部辦理18次代理教師公開甄選，依簡章明文規定，校方得以從教育部提供名單，經教評會決議擇優聘任。

柯清輝說說，屏東地處偏遠，代理老師本來不好找，常開學前夕還苦無師資，不但教務處排課困難，也影響學生受教品質，因此學校教評會通過，曾在校內服務且列教育部徵選名冊，只要服務期間考核成績優良會優先續聘。

投訴者還指控，「叫來的人，很多是主任家人」，柯清臺北市中正區無線跳蛋輝細數，100學年度至今聘任代理教師超過100人，僅其中1名國文科代課老師，是學校主任配偶，但對方擁有合格教師證，且該名主任也非教評會委員，2人職務根本沒有關連。

柯清輝強調，人的事情，誰都不敢馬虎，稍有不慎就容易被冠上偏頗帽子，所以學校對代理教師甄選，從不自辦，全委由教育部代辦，沒想到還是惹議，不過依法行政，學校絕對站得住腳。

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